Ana Sayfa
Sendika Haber
İş Hayatı Haber
İş Arayanlar
Yazılarım  
Reklam Verin
İletişim
24 Saat24 Saat
Türkiye'nin İlk ve En Çok Ziyaret Edilen BİR Numara  Emekçi Sitesi.*Gücümüz;EMEK ve EMEKÇİ:Yolumuz;HAK ve HİZMET Yoludur.Y.BALCI    

Ana Sayfa > Geçici İşçilere Kadro Haberleri > Geçici işçiye kadroda süreç hızlandı
Geçici işçiye kadroda süreç hızlandı
YAVUZBALCI gönderdi. | 09-05-07
Maliye Bakanlığı, kamu kurumlarının yetkilileriyle bugünden itibaren üç gün boyunca çalışarak daimi kadroya alımlar sırasında yaşanabilecek sorunların aşılması için yapılacakları belirleyecek.

ANKARA - 21 Nisan’da yürürlüğe giren yasayla geçici işçilerin daimi kadroya alınması altı ay içinde tamamlanacak. Kurumlar, kadroya alınacak işçilerle ilgili pozisyon ve unvan tekliflerini ise yasanın kabulünden sonraki 90 gün içinde Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı’na gönderecek.

Seçim tarihinin öne çekilmesiyle birlikte daimi kadroya alınacak işçilerle ilgili çalışmalara hız verildi. Maliye Bakanlığı, geçen hafta kamu kurumlarını toplantıya çağırdı. Otuza yakın kurumla bugünden itibaren üç gün sürecek bir çalışma yürütülecek.

Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü yetkilileri, toplantılarda, geçici işçilerin kadroya alınması sırasında oluşabilecek sorunlar ve çözümlerinin değerlendirileceğini bildirdi. Yasanın farklı yorumlanmasından kaynaklı aksaklıklar oluşmaması amacıyla ilgili personelin bilgilendirileceği belirtildi. Toplantılara Anayasa Mahkemesi, Emniyet Genel Müdürlüğü, Gümrük Müsteşarlığı, kamu bankaları ve çok sayıda bakanlığın temsilcileri katılacak.

Yasa, altı ay ve daha fazla süreyle çalışan ve yasanın yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi süren geçici işçilerin daimi kadroya alınmasını öngörüyor. 218 bin 733 geçici işçinin kadroya alınmasının yıllık ek maliyetinin ise 867 milyon YTL olduğu belirtiliyor.
Ahmet Ergen

NTV-MSNBC
Gelen Yorumlar
Toplam 65 yorum, 1-12 arası gösteriliyor, yeni tarihliler Başta.
özel sekterde kadro
sayın abim ben özel sekterde 3sene calıştım ama bize girer ken sözleşme yaptılar ama icerini okumadık imzaladık mecbur işe itiyacımız oldugundan bugün arkadaşı cıkartılar tazminat vermediler siz sözleşmelisiniz demişler nasıl oluyor abi siz kadraya gecmedin demişler biz hak etmiyozmu tazminatı
ferit çolak eklemiş. | 31-10-11 Saat 19:52
ÖZEL SEKTÖR
ABİ ABİM DİCLE ÜNİVERSİTESİNDE CALIŞIYORUM AMA TEMİZLİK ŞİRKETİNDEYİM ACABA BİZEDE KADRO VARMI
TAHSİNALTUN eklemiş. | 02-09-11 Saat 16:08
TARIM ARAŞTIRMA BAKANLIGINDA
BEN TARIM BAKANLIGINDA CALIŞIYORUM YENİ İŞE BAŞLADIK BİZE KADRO VARMI TARIM İŞCİ SENDİKASINA ÜYE OLDUM
TAHSİN ALTUN eklemiş. | 02-09-11 Saat 16:04
okullarda calışan işcilire kadro yokmu
ben bir yıldır milli egitime baglı ana okulunda sözleşmeli calışan bir elamanım okulların hizmetliye cok ihtiyacı var bu okullarda calışanlara kadro vermeyeceklermi devlet bunlarıda düşünmesi lazım cok maduruz bu konuda inşallah devlet bizleride görür
emine uslubaş eklemiş. | 05-06-08 Saat 18:34
Geçici işçiye kadroda süreç hızlandı
yavuz bey iyi günler bizler beledyelerde tekniker olarak çalışan geçici işçiydik çıkan yasaya göre işçi kadrosu aldık.belediyemizin norm kadroya göre işçi pozizyon cetvelinde teknik eleman ünvanı yok belediyemiz pozisyon cetveline tekniker ünvanı ihdas edebilirmi bunun için belediyemiz veya bizler ne yapabiliriz teşekkürler /Yasa ve Toplu Sözleşmenize uygun olarak ihtiyaca göre yeni kadrolar ihdas edilebilir.
orhan şahin eklemiş. | 09-01-08 Saat 11:24
BUNLARI BİLİYORMUSUNUZ YAVUZ BEY
merhaba yavuz bey yangın işcisiyim ve 2006 yılından 178 günüm var kadro alamadım 2 günüm eksik oldugu için ve 4 / b dende yararlanamadık bize teklif sunulması gerekirken 174 günü olan bazı arkadaşlarımız dayıları amcaları vasıtası aracılıgı ile gizli birşekilde tektek çagrılarak 4 / b ye el altından imza attılar ve şuandada çalışıyorlar biz ise iş iş iş diye kapı kapı dolaşıyoruz peki ne olacak bizlerin halleri çalışma bakanlıgı başbakan yada sendika bizim için birşeyler yapacakmı CEVAPLARSANIZ BİZLERİ GERÇEKTENDE AYDINLATMIŞ OLURSUNUZ SAYGILARIMLA ....KARAÇOCUK /Tarım Orman İş Sendikasının kadro alamayan işçi arkadaşlarla ilgili çalışması var.Kadro alan arkadaşların çalışma ve varimlilik performansı  sendikanın elini güçlendirebilir.Kadro alan arkadaşlar iyi çalışır ve verim artarsa sizlerinde kadro alması kolaylaşmış olur.Kadro alınamasa bile ,En kötü ihtimalle Çalışma süresinin uzatılması konusunda çalışmada yapılmaktadır.
KARAÇOCUK eklemiş. | 08-01-08 Saat 23:41
maaş konusuna hiç deyinen yok
arkadaşlar öncelikle bu kodro herkese hayırlı olsun sayın başbakanımıza teşekür ediyorum bütün emeği geçeni kutluyorum sanki burada bir şeyi gözden kaçırıyoruz hep aynı askeri ücretlemi çalışacağız maaş durumu ne olacak kim ne kadar maaş alacak bu konuda hiç bir yetkili bir şey söylemiyor bu konuya ilgililerin açıklık getirmesini rica ediyorum saygılarımla
aytun godak eklemiş. | 08-01-08 Saat 17:42
merhaba yavuz bey
ben dsi sulama birliğine 2006 yılında girdim 4 ay çalıştım sezon bitti çıkış aldım ama sendikalıyım acaba ben kadrodan faydalanabilirmiyim bu senede 6 ay çalıştım çıkış aldım beni işten çıkartırlarmı yoksa sözleşmeli olarak çalışırmıyım lütfen cevabınızı bekliyorum bu sorunlar beni çok bunalttı teşekkürler cevap
tahir eklemiş. | 08-11-07 Saat 21:28
geçici işçilerin kodrosu
mrb hocam biz belediyede geçici çalışıp aynı zamanda askeri ücretle çalışıyoruz kadromuz geldikten sonra maaşlarımızda bir artış söz konusumu .? /Fazla aşırı bir beklenti içine girmemek lazım Eğer Sendikalıysanız maaşınızın iyileşme olanağı var kadrolu olmanın bir takım avantajları var.Ama önemlşi olan Sendikalı olmanız.
necati özkanlı eklemiş. | 28-08-07 Saat 10:40
kadro
merhaba yavuz bey ben belediyede 2006 yılında 6 aydan az calıştım ve halen cakışmaktayım ben ve benim gibiler ne olacak çıkışımızın verileceği söylenmekte verilmezse aynı iş yerimizde kac ay calışabilerceğim bu konuda aydınlatırsanız cok memnun olurum şimdiden cok teşekkür ederim allah yolunuzu bahtınızı acık etsin iyi çalışmalar
hasan yavuz eklemiş. | 02-07-07 Saat 11:57
belediyeler
sayın yavuz bey ben belediyede geçici işçi olarak çalışıyorum. bütün şartlarım uymasına rağmen herhangi bir çlışyma henüz başlatılmadı. Mahalli idarelerden geçici olarak durdurulduğuna dair bir yazı geldiğini ve ikinci bir genelge gelinceye kadar herhangi bir işlem yapılamayacağı söyleniyor. ne kadar doğru. ikincisi ise çalıştığımız belediyede çalışan 30 kadar işçinin bu haklardan yararlandığını biliyoruz . acaba bu haktan faydalanan 30 işçinin tümü kadroya alınacakmı yoksa norm kadroya göremi alım yapılacak. bilgilendirirseniz sevinirim. teşekkürler..
serkan eklemiş. | 11-06-07 Saat 11:28
çalıştırma şekli
yavuz bey bölük pörçük oldu ama aklıma geldikçe yazıyorum işte.can yoldaşı oldunuz bana teşekkür ederim.benim bana göre önemli bi sorunumda var.işe alınırken bana söylenen muhasebeye yardımcı eleman olarak alındığım dı.muhasebe mezunu olduğum için kayıt ve mizan incelemelerinde muhasebe yetkilisine yardımcı olmak amacıyla alındım.önlisans mezunuyum.fakat bana işyerinde muhasebenin dışında çay ve temizlik işinide yapmam gerektiği geçici işçi ne iş verilirse onu yapar deniliyor.bende hangi amaçla alınırsa o iş için çalıştırılır diye biliyorum.bu anlamda yapmazsam işverene fesih hakkı doğururmu?yasal dayanağım var mı.bunada cevap verirseniz teşekkür ederim.iyi çalışmalar. /CEVAP;İşe alınırken sadece alındığın işi yapacağına dair sözleşme imzaladıysan olabilir.Ama öyle bir sözleşme yoksa ihtiyaç olan işler size yaptırılabilir.Yasal çerçevede tabii.
rukiye aytaç eklemiş. | 10-06-07 Saat 22:37


Yorum Ekleyin
Başlık
Yorum
Ad Soyadınınız
Mail
Web Sitesi
Beni hatirla
Yeni bir yorum geldiginde haber verin.
Onay Kodu

Ara
Emekçilerin Çalışma Hayatındaki En Büyük Sorunları Nelerdir?
İşveren Baskısından Dolayı Sendikalı Olamamak
Ücretlerinin Düşük Olması
İş Güvencesinin Olmaması
Gazeteler Online

İl İl Hava Durumu
 ANKARA
Önemli İlanlar Panosu

*****



ÖNEMLİ MESAJLAR:


30.11.2011


İSCİLEREMEKCİ.NET ......

www.iscileremekci.net

İŞÇİLER.NET [yavuz'ca]
iscileremekci.net [2006@2012] I E-Mail :iscileremekci.net@gmail.com I Bu Site En İyi Windows Internet Explorer'de 1024x768 piksel çözünürlüğünde izlenir.IYorumlar Editör denetiminden sonra Hakaret,İftira ve Beddua içermiyorsa yayınlanır.Tüm sorumluluk yorumcuya aittir.