“Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Karar”ın yürürlüğe konulması 03.05.2004 tarihli ve 2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslar”a göre Bakanlar Kurulunca 15.01.2007 tarihinde kararlaştırılarak, 19.01.2007 tarihli ve 26408 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak, yürürlüğe konulmuştur.

Özelleştirme Uygulamaları sonucunda işsiz kalan veya işsiz kalacak olan geçici personel ile ilgili 2006 mali yılı içinde Bakanlığımızca verilen kontenjan sayısına göre İl Valiliklerince istihdam edilen geçici personelin, isim, adres, başvuru belgeleri gibi bilgilerini içeren özlük dosyalarının muhafaza edilerek, 2006 yılında Bakanlığımızca isimleri ve kontenjan sayıları bildirilen geçici personelin 2007 mali yılı içinde kesintisiz on ayı geçmeyecek şekilde yeniden atamalarının yapılarak, sözleşmelerinin imzalatılması ve göreve başlatılmalarının sağlanması gerekmektedir.

İl değişikliği yapmak isteyen geçici personel bulunduğu il valiliğinde sözleşme yapmadan önce atanmak istediği il valiliğine müracaat ederek o il valiliğince sözleşme yapabilir.Bu durumda olanların taleplerini bir dilekçe ile ilgili il valiliklerine bildirmesi ve valiliklerinde Bakanlığımıza kontenjan sayılarının yeniden düzenlenmesi için ivedi olarak bildirmeleri gerekmektedir.

Yukarıda belirtilen Bakanlar Kurulu Kararı gereğince; 2007 mali yılına ait sözleşme örneği Bakanlığımızca Maliye Bakanlığına vize ettirilerek gönderilecektir. Vize ettirilerek il Valiliklerine gönderilecek sözleşme örneğinin, daha önce kontenjan verilen İllerce çoğaltılarak, daha önce istihdam edilmiş ve bundan sonra da istihdam edilecek geçici personel için düzenlenmesini ve atamaların en geç 19.02.2007 tarihine kadar yapılarak, göreve başlatılanların ve göreve başlamayanların 2006 yılında olduğu gibi “Geçici Personel Bildirim Formu” na listelenerek, Bakanlığımıza ivedi olarak gönderilmesi gerekmektedir.

 

ÖZELLEŞTİRME UYGULAMALARI SONUCUNDA İŞSİZ KALAN VEYA İŞSİZ KALACAK OLAN GEÇİCİ PERSONELİN İSTİHDAMINA YÖNELİK YAPILMASI VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN İŞ VE İŞLEMLER:

1- 20/10/2004 tarihli ve 25619 sayılı Resmi Gazete"de yayımlanan "Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslar" hakkındaki 03/05/2004 tarihli ve 2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 1 inci maddesinin dördüncü ve beşinci fıkraları gereğince ve 14/02/2005 tarihli ve 2005/8502 sayılı, 12/12/2005 tarihli ve 2005/9815 sayılı, 29/12/2005 tarihli 2005/9862 ve 15.1.2007 tarihli ve 2007/11555 sayılı Bakanlar Kurulu Kararları ile Bakanlığımız Taşra teşkilatı emrinde 657 Sayılı Kanunun 4/C maddesi gereğince toplam 3500 geçici personel istihdam edilecektir.
2-2006 mali yılı içinde Bakanlığımızca verilen kontenjan sayısına göre ilinince istihdam edilen geçici personelin, özlük dosyaları muhafaza edilerek (her yıl rutin tekrarlanacaktır) 2007 mali yılı içinde on ayı geçmeyecek şekilde yeniden atamalarının yapılarak sözleşmelerinin imzalatılması ve göreve başlatılmalarının sağlanması gerekmektedir. 2007 mali yılı içinde ilk defa geçici personel olarak atanacakların isim listeleri ise Bakanlığımızca bildirilmeye devam edecektir. Bu nedenle her valilikçe Vali tarafından yetki verilecek Vali Yardımcısının başkanlığında İl Yazı İşleri Müdürü olmak üzere belirlenecek diğer bir üye olmak üzere en az üç kişilik “geçici personel istihdam komisyonun” kurularak daha önce istihdam edilen ve bundan sonra istihdam edilecek geçici personel için gerekli tedbirlerin alınması, iş ve işlemlerin yürütülmesinin sağlanması gerekmektedir.
3- Geçici personelin istihdam edileceği alan ve/veya alanlar; ilinizin ihtiyaçları göz önüne alınarak ve geçici personelin mesleklerine, ilgi alanlarına göre ilinizce tespit edilecektir.
4- 2006 mali yılı içinde Bakanlığımızca verilen kontenjan sayısına göre ilinince istihdam edilen ve 2007 mali yılı içindede istihdam edilecek geçici personelin atama işlemlerinin sonuçları, atamaların yapıldığı gün ilinizce asılarak ve ilgililerin adreslerine yazılı tebligat yapılarak İlinizce duyurulacaktır. Tip sözleşme örneği Bakanlığımızca İl Valilikleri adına vize ettirilmiş olup daha önce kontenjan verilen illere gönderilecektir.
5- Sözleşme örneği üzerinde yer/birim adı yazılmayacaktır. Aksi takdirde yer değişikliği yapılmak istenildiğinde mümkün olmayacaktır.
6- Sözleşme örneğinin 6 ncı maddesine brüt aylık rakamla yazılmayacaktır. Bu bölüm “Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslar”ın, ve 15/01/2007 tarihli ve 2007/11555 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü maddelerine göre; [ a) (19 x memur maaş katsayısı), b) (17 x memur maaş katsayısı), c) (15 x memur maaş katsayısı) ] şeklinde tahsil durumuna göre yazılacaktır. Böylece memur maaş katsayısı değiştiğinde otomatik olarak alınacak ücret değişeceğinden yeniden sözleşme yapma zorunluluğu ortadan kalkacaktır.
7- 15/01/2007 tarihli ve 2007/11555 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 11 inci maddesine ve tip sözleşme örneğinin 9 uncu maddesine göre; Geçici personel, Sosyal Güvenlik Mevzuatı yönünden 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine tabidir. Bu nedenle geçici personel olarak istihdam edilecekler için Sosyal Sigortalar Kurumundan bildirim belgesi alınacaktır. Aksi takdirde cezai müeyyidesi ilinizce karşılanacaktır.
8- Bakanlığımız taşra teşkilatı emrinde istihdam edilecek geçici personel; “Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslar”ın, 1 inci maddesine göre bir mali yıl içinde on ayı geçmeyecek şekilde geçici personel olarak istihdam edilecektir. Bu nedenle 2007 yılını geçmeyecek şekilde düzenlenmesi gerekmektedir.
9- “Tip Sözleşme Örneği” Bakanlığımızca kontenjan verilen sayı kadar ilinizce çoğaltılarak daha önce istihdam edilen geçici personel ile sözleşme yapılacaktır.
10- Zaruri durumlarda aynı il içinde yer değişikliği yapılabilmesi amacıyla, tip sözleşme örneği üzerinde birim/ilçe adı belirtilmeyecektir.
11- Geçici personel ile sözleşme, ilgili Vali veya Valinin yetki vereceği Vali Yardımcısı veya görev yapacağı ilçe kaymakamı tarafından yapılacaktır.
12- Sözleşme imzalamayı kabul etmeyenler ile söz konusu Bakanlar Kurulu Kararları ile 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin 1, 4, 6 ve 7 numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımadığı tespit edilenlerle sözleşme imzalanmayacaktır. Bu şekilde sözleşme yapılmayan geçici personel için daha önce gönderilen “Geçici Personel Bildirim Formu”nda yer alan bilgiler doldurularak gecikmeye mahal verilmeden dosyaları ile birlikte ivedi olarak Bakanlığımıza gönderilecektir. Bakanlığımıza gönderilen bildirim formları ve ilgililere ait dosyalar, Bakanlığımızca Başbakanlık Özelleştirme İdaresi Başkanlığına gönderilerek iade edilecektir.
13- Sağlık durumu sebebiyle sözleşme yapma süresinin ertelenmesini talep eden geçici personelin bu konunun belge ile ispatlanması kaydıyla azami iki ayı aşmamak üzere sözleşmesi ertelenebilecektir.
14- İlinizce geçici personelin atama ve sözleşme işlemleri tamamlandıktan sonra yasal süresi sonunda görevine başlayanlar veya görevine başlamayanlar için “Geçici Personel Bildirim Listesi” doldurularak işlemlerin tamamlanmasını takiben en geç bir hafta içinde Bakanlığımıza bildirilecektir.
15- Ataması yapılanların, daha verimli çalıştırılabilmeleri ve atıl kapasite yaratılmaması için personel ihtiyacı bulunan birimlere İlgili İl Valiliğince dengeli bir şekilde dağılımı yapılacaktır. Sağlık durumuna göre özürlü olanlar ilgili mevzuatına göre çalıştırılacaktır.
16- Sözleşme imzalamayı kabul eden ve göreve başlayanların harcırah istemeleri halinde, 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamında hazırlanan 07/01/2006 tarih ve 26046 sayılı resmi gazetede yayımlanan Maliye Bakanlığının 38 sayılı Harcırah Kanunu Genel Tebliği hükümleri uygulanacaktır.